Die deutsch-französische Rechtsanwaltskanzlei ALARIS in Paris bietet am 6. Oktober 2017 im PARK HYATT HOTEL in Paris eine Veranstaltung zum Thema „Modernisierung des Arbeitsrechts in Frankreich“ an. Die Kanzlei erläutert die angekündigten ... Mehr über 6.10.17 Alaris Vortrag: Modernisierung des Arbeitsrechts in Frankreich
Arbeitsrecht
Französisches Arbeitsrecht – Probezeit in Frankreich
Der unbefristete französische Arbeitsvertrag kann gemäss Art. L. 1221-19 des französischen Arbeitsgesetzbuches eine Probezeit enthalten, die der Dauer nach: bei Angestellten nicht mehr als 2 Monate, Bei „ agents de maîtrise et les ... Mehr über Französisches Arbeitsrecht – Probezeit in Frankreich
20.5.: Veranstaltung zum französischen Arbeitsrecht
Die deutsch-französische Rechtsanwaltskanzlei ALARIS in Paris bietet am 20. Mai 2016 im PARK HYATT HOTEL in Paris ein Seminar zum französischen Arbeitsrecht an. Die Teilnehmenden erhalten einen Einblick in das französische Arbeitsrecht, das ... Mehr über 20.5.: Veranstaltung zum französischen Arbeitsrecht
Seminar zum französischen Arbeitsrecht
Am 26. Januar 2016 leiteten Alaris Anwälte in der Österreichischen Handelskammer in Paris ein französisch-sprachiges Seminar zum Arbeitsrecht in Frankreich. Die PowerPoint-Datei zum Seminar bieten wir Ihnen ... Mehr über Seminar zum französischen Arbeitsrecht
Reform des Arbeitsgerichtes in Frankreich – Kündigung in Frankreich
Neuerungen bei französischen Kündigungsverfahren. Das in Frankreich vorgeschaltete Schlichtungsverfahren (phase de conciliation) als erster Schritt eines arbeitsrechtlichen Prozessverfahrens gem. Art. L. 1411-1 Code du Travail wurde ... Mehr über Reform des Arbeitsgerichtes in Frankreich – Kündigung in Frankreich
Neuerungen im französischen Arbeitsrecht – Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages (CDD)
Befristeter Arbeitsvertrag in Frankreich Ein befristeter französischer Arbeitsvertrag (CDD) kann, sollte das Ende der zeitlichen Befristung präzise bestimmt und im Arbeitsvertrag auch genannt sein, verlängert werden, wenn beide Seiten ... Mehr über Neuerungen im französischen Arbeitsrecht – Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages (CDD)
Französisches Arbeitsrecht – Der Arbeitsinspektor in Frankreich
Erweiterte Kontrollbefugnis bei Entsendungen nach Frankreich. Der Arbeitsinspektor in Frankreich hat gem. Art. L. 8112-1 Code du Travail vorwiegend zur Aufgabe, Unternehmen auf deren Beachtung der arbeitsrechtlichen Vorschriften hin zu ... Mehr über Französisches Arbeitsrecht – Der Arbeitsinspektor in Frankreich
Entsendung von Arbeitnehmern nach Frankreich
Wichtige Neuerungen für (Bau-) Unternehmen, die Mitarbeiter nach Frankreich entsenden. Bei der maximalen Grenze von Schadenersatzansprüchen rechtswidrig gekündigter Mitarbeiter hat das französische Verfassungsgericht per ... Mehr über Entsendung von Arbeitnehmern nach Frankreich
Die Mobilitätsklausel im französischen Arbeitsvertrag
Ein Arbeitsplatzwechsel oder die Versetzung in einen anderen Landesteil Frankreichs. Sollte rechtswirksam eine Mobilitätsklausel in einem französischen Arbeitsvertrag vereinbart worden sein, kann der Arbeitnehmer einen geografischen ... Mehr über Die Mobilitätsklausel im französischen Arbeitsvertrag
Französische Arbeitsverträge und die Wettbewerbsklausel
Französischer Arbeitsvertrag – Wettbewerbsklausel in Frankreich. Unter einer Wettbewerbsklausel versteht man eine schriftliche Vereinbarung in einem Arbeitsvertrag oder Regelungen im Tarifvertrag, die besagen, dass der ausscheidende ... Mehr über Französische Arbeitsverträge und die Wettbewerbsklausel
Kündigungsverfahren in Frankreich – Aufhebungsvertrag in Frankreich
Rechtssicher kündigen in einem Unternehmen in Frankreich. Gemäss Art. L. 1237-11 bis L. 1237-16 des französischen Arbeitsgesetzbuches können seit dem Jahre 2008 Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam vereinbaren, im Rahmen eines ... Mehr über Kündigungsverfahren in Frankreich – Aufhebungsvertrag in Frankreich
Der französische Arbeitsvertrag
Ein französischer Arbeitsvertrag besteht ab dem Zeitpunkt, ab dem ein Arbeitnehmer gegen Bezahlung eine Leistung für einen Arbeitgeber verrichtet, zu dem ein Subordinationsverhältnis besteht. In den meisten Fällen wird die Schriftform ... Mehr über Der französische Arbeitsvertrag
Kündigung in Frankreich wegen beruflicher Unzulänglichkeit
Sollte der Arbeitnehmer in Frankreich seine Arbeit nicht korrekt ausführen stellt sich grundsätzlich für den Arbeitgeber folgende Frage: Handelt es sich hierbei um eine ihm direkt vorwerfbare vorsätzliche Handlung/Unterlassung oder liegt ... Mehr über Kündigung in Frankreich wegen beruflicher Unzulänglichkeit
Kündigung in Frankreich
Grundsätzlich muss bei einem in Frankreich stattfindenden Kündigungsverfahren zunächst unterschieden werden, ob eine personen- oder eine betriebsbedingte Kündigung vorliegt. Bei einer personenbedingten Kündigung in Frankreich muss der ... Mehr über Kündigung in Frankreich
Betriebsbedingte Kündigung in Frankreich
Bei einer betriebsbedingten Kündigung in Frankreich gem. Art. L. 1233 - 3 des französischen. Arbeitsgesetzbuches muss zunächst unterschieden werden, ob lediglich ein Arbeitnehmer aufgrund betriebsbedingter Kündigung freigestellt wird oder ... Mehr über Betriebsbedingte Kündigung in Frankreich
Personenbedingte Kündigung in Frankreich
Jeder Arbeitgeber, der einen Arbeitnehmer in Frankreich nach Ablauf der Probefrist und bei Vorliegen eines unbefristeten Arbeitsvertrages aufgrund dessen Mitarbeiterverschuldens kündigen möchte, muss bei einer personenbedingten Kündigung in ... Mehr über Personenbedingte Kündigung in Frankreich
22.9. – Vortrag zum französischen Arbeitsrecht in Paris
Die deutsch-französische Rechtsanwaltskanzlei ALARIS in Paris bietet am 22. September 2015 im PARK HYATT HÔTEL in Paris eine Informationsveranstaltung zum Arbeitsrecht in Frankreich an. Die Veranstaltung richtet sich vorwiegend an deutsche, ... Mehr über 22.9. – Vortrag zum französischen Arbeitsrecht in Paris